Schritt 1
Reifegrad-Check
- 5 SÄULEN · 60 SEKUNDEN
Strategie-Werkzeug · Ausgabe 2026
Ein strukturiertes Bewertungssystem für die Geschäftsführung. In unter 60 Minuten klären Sie Reifegrad, Top-Kandidaten und ROI – bevor Sie das erste Werkzeug auswählen.
01Was enthalten ist
Das Audit ersetzt keinen Strategieprozess. Es liefert das Raster, mit dem die Geschäftsführung in einer Sitzung Klarheit gewinnt – statt drei Workshops später wieder bei null zu starten.
Schritt 1
Schritt 2
Schritt 3
Referenz
Schritt 4
Schritt 5
02Reifegrad-Check
Bevor einzelne Tätigkeiten bewertet werden, lohnt der ehrliche Blick auf das Fundament. Jede Säule wird von 1 bis 4 bewertet – Summe zwischen 5 und 20.
Sind die Geschäftsdaten digital, strukturiert und zugänglich?
Sind die Geschäftsprozesse klar definiert und dokumentiert?
Sind bereits Cloud-Tools und digitale Workflows im Einsatz?
Wie offen ist die Belegschaft gegenüber KI und Veränderung?
Gibt es Budget und klare Ziele für Automatisierung?
In der Praxis liegt der Engpass bei Mittelständlern fast immer in zwei Säulen: Prozessklarheit und Datenbasis. Kernsysteme sind oft sauber aufgesetzt, während Angebote, Service-Abwicklung und Reporting informell und personenabhängig laufen. Genau dort liegt meist der erste sinnvolle Hebel.
036-Kriterien-Modell
Jede Tätigkeit wird anhand von sechs Kriterien bewertet – mit unterschiedlichem Gewicht, weil nicht jedes Kriterium gleich viel zählt.
Score-Formel
SCORE = (Zeit · 0,25) + (Wdh. · 0,20) + (Regel · 0,20) + (Fehler · 0,15) + (Daten · 0,10) + (Häufigkeit · 0,10)
Ab Score 4,0 ist eine Tätigkeit ein Quick Win – sofort automatisieren, größter ROI, geringstes Risiko. 3,0 bis 3,9 sind High Impact, in den nächsten 30 bis 60 Tagen planen.
04Für wen das Audit gemacht ist
Konzipiert für Geschäftsführer und Bereichsleiter im Mittelstand – rund 80 bis 500 Mitarbeiter, branchenübergreifend. Es braucht keine technischen Vorkenntnisse, nur Ehrlichkeit darüber, wie der Arbeitsalltag in den einzelnen Abteilungen wirklich aussieht.
„KI-Automatisierung ersetzt keine Menschen – sie nimmt qualifizierten Mitarbeitern die Arbeit ab, die sie nicht machen sollten. Aber nur, wenn die richtigen Prozesse ausgewählt werden.“
Das Audit beantwortet, ob das Unternehmen die Grundlagen hat, welche Tätigkeiten Zeit verschlingen, welche davon sich heute automatisieren lassen – und welche bewusst nicht. Plus den konkreten ROI in Euro.
05Download
Nächster Schritt
In einem kostenlosen 30-Minuten-Gespräch gehen wir Ihre Top-3-Kandidaten durch und zeigen, wie sie konkret automatisiert werden – und ob sich eine laufende KI-Leitung für Ihr Unternehmen rechnet.