Gloriane

Hauptangebot · fCAIO Standard

Aktiver Pilot-Treiber in einer Schlüsselabteilung.

Eine Abteilung wird zum Pilotraum: Workflow-Analyse, produktive Automatisierungen, Schulungen. Geschäftsführung hat Buy-in, von hier aus skaliert die Transformation.

Erstgespräch buchenVergleich mit Intensive
€5.000 / Monat · 2 Tage pro Monat · wöchentlicher Video-Jour-fixe · 6 Monate Mindestlaufzeit

01Für wen

Eine Abteilung wird zum Pilotraum

Mittelständler mit 80–250 Mitarbeitern, die KI in einer Schlüsselabteilung aktiv umsetzen wollen - Produktion, Logistik, Service oder eine andere wertschöpfende Funktion. Die Geschäftsführung hat Buy-in, eine Abteilung wird zum Pilotraum, von dem aus später skaliert wird.

02Was Sie monatlich bekommen

Sparring plus aktive Umsetzung.

Alles aus fCAIO Light - Geschäftsführungs-Meeting, Roadmap, KI-Portfolio, Compliance-Dokumentation, 2-Seiten-Monatsbericht.

Zusätzlich ein voller Vor-Ort-Tag in der Pilotabteilung mit Workflow-Analyse, Stakeholder-Interviews und Priorisierungs-Sparring. Wöchentlicher Jour fixe (per Video) mit dem Projektteam zwischen den Vor-Ort-Tagen.

Pro Quartal zusätzlich

Zwei bis drei produktive KI-Automatisierungen, die ich aktiv mit dem internen Team umsetze - Tool-Auswahl, Architektur, Integration, Roll-out. Mitarbeiter-Schulungen nach Artikel 4 EU AI Act für die betroffenen Bereiche. Lessons-Learned-Bericht nach jedem Pilot.

03Was nicht enthalten ist

Wo Standard aufhört.

Multi-Department-Rollouts. Standard fokussiert bewusst auf eine Pilotabteilung, damit Wirkzeit in der Tiefe ankommt. Mehrere Abteilungen parallel sind Intensive-Territorium.

Executive Coaching der Geschäftsführung. Strategisches Sparring im GF-Termin ist Teil des Mandats; ein dedizierter Coaching-Track für die Geschäftsführung gehört zu Intensive.

Aufbau einer internen CAIO-Rolle mit Recruiting-Begleitung. Wenn Sie unternehmensweit transformieren und eine eigene KI-Stelle aufbauen wollen, ist Intensive der passende Tier.

04Cadence und Preis

Planbar, transparent

Retainer

€5.000

pro Monat, netto · 2 Tage pro Monat plus wöchentlicher Video-Jour-fixe

Laufzeit

6 Monate

danach monatlich kündbar

Umsetzungs-Werkzeuge im Umfang enthalten. Lizenzkosten für Drittanbieter-Tools separat.

05FAQ

Häufige Fragen

Typische Fokusbereiche sind Vertrieb, Kundenservice, Operations oder Instandhaltung. Die Auswahl passiert im ersten Monat auf Basis von Use-Case-Potenzial, Datenlage und Change-Readiness – gemeinsam mit der Geschäftsführung.

Typische Beispiele: KI-gestützte Angebotserstellung im Vertrieb, Service-Assistent für Techniker mit RAG-Architektur, Voice Agent für die Kundenhotline, automatisierte Rechnungsverarbeitung. Die konkrete Auswahl richtet sich nach ROI und Machbarkeit im Fokusbereich.

Nein. Der Retainer umfasst meine Arbeit und Umsetzung, Drittanbieter-Lizenzen (z. B. OpenAI-API, n8n Cloud, Claude Enterprise) werden direkt vom Kunden bezogen. Ich empfehle und verhandle, nehme aber keine Provisionen.

Dann ist fCAIO Intensive der richtige Level – mit vier Tagen pro Monat und Multi-Department-Rollout. Standard fokussiert bewusst auf eine Abteilung, damit Wirkzeit in der Tiefe ankommt.

Drei häufige Wege: Wechsel in fCAIO Intensive für weitere Abteilungen, Rückkehr in fCAIO Light für rein strategische Begleitung, oder Übergabe an eine interne Rolle. Alle drei sind geplant, nicht improvisiert.

Ich – in Abstimmung mit dem Fachbereichsleiter. Change-Management ist nicht optional: Ohne Akzeptanz in der Abteilung verpufft jede technische Automatisierung innerhalb von sechs Monaten.

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